Partner Busnes Pobl (AD)

Ydych chi’n angerddol dros Adnoddau Dynol a thros greu amgylchedd gwaith sydd yn galluogi pobl i gyflawni eu potensial?

Eich rôl

Ydych chi’n barod i gymryd y cam nesaf yn eich gyrfa Adnoddau Dynol a chwarae rôl allweddol o fewn cwmni arloesol?  Fel ein Partner Busnes Pobl byddwch chi’n rhan o dîm sydd yn gweithio ar weithredoedd strategol a gweithredol i wneud gyda’n pobl a’n gweithleoedd ar draws y busnes.  Byddwch yn cefnogi ein pobl talentog i berfformio ar eu gorau, ein cynorthwyo i rhagweld a rheoli risg, a gweithio ar brosiectau’r adran fydd yn cael effaith ledled y cwmni.

Eich tîm a’ch cyfoedion

Mae hwn yn gyfle i ymuno â thîm sydd wedi ei ffocysu ar gyflawni’r ystod lawn o ddyletswyddau a chyfrifoldebau Adnoddau Dynol, yn cynnwys cynnwys cydlynu cefnogaeth ar faterion i wneud â’n gweithleoedd.

Eich effaith

Rydych yn bennaf yn gyfrifol am gynghori unedau busnes ar eu rheolaeth o’n pobl a’r amgylchedd ffisegol.  Felly byddwch wedi eich grymuso i:

• Bartneru gyda rheolwyr i ddarparu cyngor ar faterion gwaith a pholisïau bob dydd fel eu bod yn gallu cefnogi eu pobl i berfformio ar eu gorau.
• Weinyddu ein systemau a'n gweithdrefnau busnes gyda'r nod o ddarparu profiad rhagorol ac integredig i'n pobl tra byddant yn y gwaith.
• Gefnogi’r adran gyda gweithredoedd yn ymwneud â’n llefydd, ein cyfleusterau, a chydymffurfiaeth iechyd a diogelwch.
• Gynnal y safonau moesegol uchaf yn eich gwaith, gan gynnwys cyfrinachedd llym.
   

Buddion a chefnogaeth

• Cyflog cystadleuol a chyfraniad pensiwn hael gan y cyflogwr
• Cyfraniad o 50% tuag at unrhyw weithgareddau ffitrwydd megis aelodaeth campfa misol, dosbarthiadau ffitrwydd, neu glybiau chwaraeon
• 25 diwrnod o wyliau (ac 8 gŵyl banc), yn cynyddu i 27 diwrnod (+8) wrth i’ch hyd gwasanaeath gynyddu
• Tridiau ychwanegol o wyliau dros y Nadolig
• Yr hawl i gario pump diwrnod o wyliau i’r flwyddyn ganlynol
• Parcio am ddim ymhob swyddfa
• Polisiau hyblygrwydd (‘TOIL’) hael gyda’r gallu i gael amser nôl fel gwyliau os yn gweithio oriau hirach
• Polisiau teuluol hael megis mamolaeth a mabwysiadu
• Digwyddiadau cymdeithasol corfforaethol rheolaidd yn cynnwys ein ‘Cyrdde Mawr’ yn yr Hâf ac adeg y Dolig
• Hyfforddiant a datblygiad yn y swydd
• Cyrsiau dysgu/gloywi Cymraeg am ddim, beth bynnag yw lefel eich gallu ar y funud
   

Ffeithiau hanfodol

Cyfweliadau: Debygol o fod w/c 02/11
Lleoliad: Unrhyw un o swyddfeydd Mentera (hybrid)
Math o gontract: Pen-agored
Oriau: 37.5 awr yr wythnos, Llun i Gwener. Agored i drefniadau rhannu'r swydd. 
 

Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â Dafydd Bowen, Cyfarwyddwr Pobl a Lleoedd dafydd.bowen@mentera.cymru